Participatie wordt ge(s)maakt

Goed partnerschap met je lokaal bestuur

Bij een goed partnerschap staat tweerichtingsverkeer centraal. Als bewonersgroep kan je dit zelf stimuleren door rekening te houden met volgende aspecten:

  • Hoe stap je als bewonersgroep naar je lokaal bestuur?
  • Hoe krijg je het lokaal bestuur naar jouw buurt?
  • Hoe werk je aan een goede verstandhouding?

Stap naar je lokaal bestuur

Neem als bewonersgroep zelf initiatief! Hoe zet je de stap? 

  • Zorg voor persoonlijke contacten met zowel schepenen, gemeenteraadsleden als ambtenaren. Regelmatig contact is belangrijk, maar loop de deur niet plat.
  • Kom niet meteen met iets volledig nieuws af. Ga na wat de gemeente al van plan is en probeer daar eerst op in te spelen. Door zelf veel op te volgen wordt je vaak sneller als partner erkend.
  • Maak je resultaten regelmatig bekend aan alle politieke partijen, gemeenteraadsleden, relevante diensten en organisaties.

Haal het lokaal bestuur naar je buurt

Zorg er als bewonersgroep zoveel mogelijk voor dat het lokaal bestuur betrokken wordt bij wat je onderneemt.

  • Kent het bestuur je groep? Wie kennen ze uit jouw groep?
  • Nodig het lokaal bestuur uit op jullie activiteiten. Op die manier toon je wat je doet en geef je ook aan dat je wil samenwerken.
  • Ga voor de rechtstreekse dialoog. Nodig een bestuurder uit om informatie te komen toelichten of een bepaald punt te bespreken. Bezorg de nodige informatie op voorhand zodat hij/zij zich goed kan voorbereiden.
  • Nodig het bestuur uit voor een wijkwandeling om een aantal problemen of knelpunten uit je wijk, buurt of dorp aan te tonen.

Hoe werk je aan een goede verstandhouding?

Met een lokaal bestuur valt best (goed) samen te werken. Als bewoner kan je heel wat opsteken van je bestuur, maar ook omgekeerd.

Een aantal tips op een rijtje:

  • Benoem ook wat er goed gaat en geef het bestuur af en toe een pluim.
  • Wees er alert voor dat je voorstellen niet als een ‘eis’ voorlegt, maar als een mogelijkheid.
  • Kritisch zijn mag, maar zorg ervoor dat je altijd eerlijk en correct bent.
  • Wacht niet op initiatief van je bestuur, maar doe zelf voorstellen. Op die manier word je als groep ook sneller erkend.
  • Persoonlijke contacten zijn vaak goud waard en blijven veel langer hangen. Communiceer dus niet enkel via verslag of email met je bestuur.